Helse & omsorg.

Helseforetakene og alle landets kommuner brukte over 2 milliarder kroner til helsebemanning 2022! Så tilkommer alle private helseaktører og klinikker. Norge mangler tusenvis av helsefolk og med den kommende eldrebølgen vil behovet bare eskalere ytterligere.

Her finnes det eksempler på ferdige hjemmesider.

Norge mangler tusenvis av helsefolk; alt fra helsefagarbeidere til sykepleiere, leger og psykologer. I dette markedet, med særdeles høy etterspørsel, er derfor inntjeningspotensialet stort. I all hovedsak styres markedet av offentlige anbud. Før man kommer så langt, må man inneha en solid database med helsepersonell som alle er registrert i Helsepersonellregisteret. Skal du først lykkes med egenetablering innenfor helsesektoren, - bør du allerede i dag jobbe med tilsvarende formidling og ha en personlig relasjon til dine helsearbeidere.

Så begynner jobben med å finne kunder, altså helseinstitusjoner som søker personale. Ta en titt på Arbeidsplassen hos NAV, og du vil fort notere at ‘Helse og sosial’ er den overlegent største yrkes-sektoren. Har du helsefolk som du kan plassere, er det bare å ringe rundt og forretningen er raskt i gang. Mangelen på helsepersonale er så gedigent, at selv om helseinstitusjonen har en rammeavtale på plass, klarer ingen av de utvalgte leverandørene å dekke det faktiske behovet. Har du sykepleiere eller HFA som ønsker jobb, så er det en enkel affære ‘å selge de inn’. På denne måten kan man raskt bygge seg omsetning, samt 3-års regnskap som er blant kravene for å kunne være med på offentlige anbud etter noen år.

Når det gjelder inntjening så brukes vanligvis en multiplikator på 2,2 -2,5 på lønnskostnader til dine vikarer eller kandidater. Sommervikarer er ofte bedre betalte og spesielt desto lengre nord, i landet du kommer. Da inngår ofte både innkvartering og transport i tilbudet fra eksempelvis sykehjemmet. Mange finner og svensker søker seg nordover og det finnes mange interessante grupper på Facebook tilsvarende.

Noen ivrige kollegaer brøt ut fra et av landets største helsebemanningsselskap for 4 år siden og omsetter i dag over 50Mkr uten en eneste rammeavtale i bunn, med nærmere 200 helsevikarer i omsetning per år. Driftsresultatet nærmer seg 15Mkr for 2022…

Altså; her gjelder det å ha en solid vikardatabase + finne helsefolk gjerne i grupper på Facebook og følge med på utlyste stillinger hos NAV.

INNTJENING HELSE & OMSORG:
Utleie vanligvis basert på timelønn eller fast pris for rekruttering. Helsefagarbeider 25-35’ kr. per mnd. Sykepleier 45’+ kr. per mnd.

Kom igang med planleggingen

Kom igang med planleggingen

Forrige
Forrige

Events & festivaler

Neste
Neste

Andre målgrupper