“Hvorfor mase om jobbskaping, når vi ikke klarer å fylle de arbeidsplassene som allerede finnes?”
NAV TALL FOR JULI 2025:
92.000 arbeidssøkende
-
10.877 Deltidsjobber
Tallene fra NAV per 9. august 2025 viser at det som vanlig er flest deltids-stillinger innenfor helse, pleie og omsorg (3.949) og butikk- og salgsarbeid* (2.583). Samtidig er helsebemanning fortsatt en voksende samfunnsutfordring, og den sistnevnte*) overlegen på sin bruk av deltidsansatte.
-
28.300 Heltidsstillinger
Man kan daglig lese om jobbsøkere som havner blant hundrevis av andre søknader, og ikke får stillingen de har søkt, ofte helt uten tilsvar eller begrunnelse. Hvorfor fokuserer man enfoldig kun på historiske resultater, fremfor fremtidige muligheter, motivasjon og personlig utvikling?
-
Inkl. arbeidsplasser
Det finnes tusenvis av uføretrygdede som både vil og kan jobbe minimum 20%. Med minimal tilrettelegging kan vi fylle mange av de 10.877 utlyste deltidsstillingene. Økes inntektsgrensen fra fattige 0,4G til 1G (kr. 124.028), vil vi få mange flere i arbeid og NAV avlastes for mye unødig, administrasjon.
SMART
& SMIDIG
✪ StarCruiter har siden 2023 utført markedsundersøkelser og analyser, testet og feilet med flere, ulike rekrutteringsmodeller, samt studert SEO/SERP inngående under hele 2024, og endelig konkludert med solide, innovative løsninger på hvordan vi kan få mange flere i arbeid. Vi evner å tenker nytt, fortløpende hele tiden og er ikke bundet av utdaterte rutiner.
✪ StarCruiter vil opprette et unikt fellesskap for jobbsøkere og talenter, som ønsker profesjonell hjelp til å finne og lande rett jobb. Nettverket vårt, www.talentity.org vil tilby alt fra KarriereCoach-er, via arbeidsavklaring til personlighets-/evnetester; alt basert på ønsket stilling og omfang. Det vil bli arrangert regelmessige sosiale events og jobbmesser innenfor våre 10 ulike fagområder, med relevante forelesere og faglig innehold. Dette betyr at det blir arbeidsgiverne som selv må aktivt søke seg til jobbtalentene, - og dette har hele tiden vært vårt mål: Å snu hele det nordiske rekrutteringsmarkedet på hodet ⇅ opp-ned, rett og slett!
✪ StarCruiter vil også lansere den aller, første markedsplassen her i landet, hvor vårt inkluderende arbeidsliv settes ut i praksis ved at jobbsøkere kan søke jobb direkte hos IA-bedrifter. Da slipper man hele omveien om ‘NAVeriet’ og skåner deres ressurser tilsvarende.
I mai 2025, var det totalt 374 738 mottakere av uføretrygd i følge tall fra NAV. I første kvartal tilkom det +1.500 uføretrygdede og trenden er veldig tydelig; færre eldre og flere unge uføre over tid. Vår påstand er at 80% av disse, både ønsker og kan jobbe min. 20% eller mer, så fort vi øker inntektsgrensen til 1G. Vi får betydelig flere i arbeid, samfunnet får mer inntekter og NAV sparer betydelige administrative ressurser. Skreddersydd akkurat til dette formål, har vi allerede stiftet Foreningen 20PROsent for 3 år siden.
Arbeidsgivere kan melde seg på våre tjenester, slik at jobbsøkerne automatisk får matching på passende stillinger via APP. Da er våre kandidater allerede ferdig intervjuet og grundig utredet av våre rekrutterings-spesialister, innenfor våre mange fagområder; 100% avklart til å gå rett ut i jobb.
Når det gjelder KI (kunstig intelligens) innenfor rekrutteringsfaget, mener vi at det optimalt fungerer best i et dynamisk, samspill med menneskelig ekspertise. Dette vil være premissene for StarCruiter’s egen Talentity.ai som vi planlegger for lansering 4Q25, sammen med hele oppstarten vår!
