NAV STATISTIKK:
95.094 jobbSØKERE
“Hvorfor mase om jobbskaping, når vi ikke klarer å fylle de arbeidsplassene som allerede finnes?”
-
10.221 Deltidsjobber
Tallene fra NAV per 30. oktober 2025 viser at det som vanlig er flest deltids-stillinger innenfor helse, pleie og omsorg (3.744) , samt salg og service* (2.190). Samtidig er helsebemanning fortsatt en voksende samfunnsutfordring, og den sistnevnte*) overlegen på sin bruk av deltidsansatte.
-
27.336 Heltidsstillinger
Man kan daglig lese om jobbsøkere som havner blant hundrevis av andre søknader, og ikke får stillingen de har søkt, ofte helt uten tilsvar eller begrunnelse. Hvorfor fokuserer man enfoldig kun på historiske resultater, fremfor fremtidige muligheter, motivasjon og personlig utvikling?
-
Inkluderende Arbeidsplasser
Det finnes tusenvis av uføretrygdede som både vil og kan jobbe minimum 20%. Med minimal tilrette-legging kan vi fylle mange av de 10.221 utlyste deltidsstillingene. I stats-budsjettet ‘26 er endelig fribeløpet for uføre som kan jobbe ved siden av trygd, øket fra fattige 0,4G til 1G (130.000 kr).
✪ StarCruiter har siden 2023 utført markedsundersøkelser og analyser, testet og feilet med flere, ulike rekrutteringsmodeller, samt studert SEO/SERP inngående under hele 2024, og endelig konkludert med solide, innovative løsninger på hvordan vi kan få mange flere i arbeid. Vi evner å tenker nytt, fortløpende hele tiden og er ikke bundet av utdaterte rutiner eller tradisjonelle løsninger i rekrutteringsbransjen.
✪ StarCruiter vil opprette et unikt fellesskap for både aktive jobbsøkere, samt personer utenfor arbeidsmarkedet, som ønsker profesjonell hjelp til å finne og lande rett jobb. Fellesskapet vårt, www.talentity.no vil tilby alt fra KarriereCoach-er, via arbeidsavklaring til personlighets-/evnetester; alt basert på ønsket stilling og omfang. Det vil bli arrangert regelmessige sosiale events og jobbmesser innenfor våre 10 ulike fagområder, med relevante forelesere og faglig innehold. Dette betyr at det blir arbeidsgiverne som selv må aktivt søke seg til jobbtalentene, - og dette har hele tiden vært vårt mål: Å snu hele det nordiske rekrutteringsmarkedet på hodet ⇅ opp-ned, rett og slett!
✪ StarCruiter vil 1K26 lansere den aller, første markedsplassen her i landet, hvor inkluderende arbeidsliv settes ut i praksis. Dette ved at jobbsøkere kan søke stillinger direkte hos bedrifter som omfavner nettopp et inkluderende arbeidsmarked. Da slipper man hele omveien via sin rådgiver hos NAV, og skåner deres ressurser tilsvarende.
I september 2025, var det totalt 374 800 mottakere av uføretrygd i følge tall fra NAV. Andelen uføretrygdede har ligget stabilt rundt 10–11 % av befolkningen de siste årene. Vår påstand er at 80% av disse, både ønsker og kan jobbe min. 20% eller mer, så fort vi øker inntektsgrensen til 1G. Vi får betydelig flere i arbeid, samfunnet får mer inntekter og NAV sparer betydelige administrative ressurser. Skreddersydd akkurat til dette formål, har vi allerede stiftet den ideelle Foreningen 20PROsent for 3 år siden, som nå får tilført ressurser.
Arbeidsgivere kan melde seg på våre tjenester, slik at jobbsøkerne automatisk får matching på passende stillinger. Da er våre kandidater allerede ferdig intervjuet og grundig utredet av våre KarriereCoacher, innenfor våre mange fagområder. Hos oss begynner vi alle prosesser med det aller viktigste; nemlig det utløsende personlige intervjuet.
Når det gjelder KI (kunstig intelligens) innenfor rekrutteringsfaget, mener vi at det optimalt fungerer best i et dynamisk, samspill med menneskelig ekspertise. Dette vil være premissene for StarCruiter’s egen løsning; TalentityAI, som vi planlegger for lansering 3Q26.
