Vårt samfunnsoppdrag:

✪ Visjon: Utvikle Nordens beste fellesskap for jobbsøkere, der talentet står i sentrum, uavhengig av tradisjonell CV-bakgrunn og kontroll regime; akkurat derfor skal vi bygge og løpende utvikle Talentity.ai

✪ Misjon: Talentity skal ta tak i dagens, utdaterte jobbsøkingsmodeller og prosesser, som aktivt skaper et voksende utenforskap som resultat. Vi skal klare dette ved å utfordre og forbedre gammeldagse formidlingssystemer, koble talenter med nye jobb muligheter gjennom kunstig intelligens basert på individets myke verdier, motivasjonsfaktorer, drivkrefter og et støttende, lærende fellesskap. For oss er det personlige møtet viktigere enn teksten i en historisk CV.

“Når 700.000 står utenfor arbeidslivet og én av fem i yrkesaktiv alder er verken i
jobb eller utdanning, da er det noe fundamentalt galt i arbeidsmarkedet.”

Vi må evne å tenke nytt, finne bedre måter å få flere i arbeid. Akkurat derfor lanserer vi eksempelvis Norges aller første, helt unike jobbsøkerportal kun tilrettelagt for inkluderende arbeidsplasser. StarCruiter har for noen år siden også stiftet et eget fellesskap for arbeidssøkende med mentale utfordringer; den ideelle Foreningen 20PROsent. Vi vet videre av egen erfaring, at 80% av uføretrygdede både kan og ønsker å jobbe kanskje 20%, med et minimalt behov for personlig tilrettelegging. Men da må våre folkevalgte politikere endelig få øket inntektsgrensen fra 0,4% til 1G = 124.028 kroner. Hva er problemet?

Hos StarCruiter skaper vi merverdi for våre talenter gjennom våre 10 fagmiljøer, et voksende fellesskap i Talentity Club; kompetansepåfyll og kurs, sosiale og faglige events, samt unike jobbmesser, og alt dette bygger våre kjerneverdier:  

✪ Fremtidsrettet; vi mener at AI fungerer best i kombinasjon med menneskelig ekspertise. Vårt fokus er å fysisk møte alle jobbsøkere for å kunne sikre en mye, bedre innsikt i de menneskelige drivkreftene og personlig motivasjon for fremtiden.

✪ Relasjonsbyggende; vi skaper dype, meningsfulle nettverk til både jobbsøkende talenter og matchende arbeidsgivere, slik at din suksess føles som vår suksess. Når sterke synergier oppstår i gode relasjoner, så gir det grobunn for solid vekst.

✪ Personlig; fordi vi virkelig bryr oss om våre talenter og kunder, legger vi inn et grundig stykke arbeid for å kartlegge de perfekte, langsiktige matchene. Ved å se mulighetene i mennesker og dyrke personlig utvikling, skapes ytterligere merverdi.