Vårt samfunnsoppdrag:

✪ Visjon: Utvikle Nordens beste fellesskap for jobbsøkere, der talentet står i sentrum, uavhengig av tradisjonell CV-bakgrunn og kontroll, akkurat derfor skal vi bygge og løpende utvikle Talentity.ai

✪ Misjon: Talentity skal ta tak i dagens, utdaterte jobbsøkingsregime, som aktivt skaper et voksende utenforskap som resultat. Vi skal klare dette ved å utfordre og forbedre tradisjonelle rekrutterings-systemer, koble talenter med nye jobb muligheter gjennom kunstig intelligens basert på myke verdier, motivasjonsfaktorer og et støttende, lærende fellesskap.
For oss er det personlige møtet viktigere enn teksten i en CV.

Når 700.000 står utenfor arbeidslivet og én av fem i yrkesaktiv alder er verken i jobb eller utdanning, da er det noe fundamentalt galt i arbeidsmarkedet. Vi må evne å tenke nytt, finne bedre måter å få flere i arbeid. Akkurat derfor lanserer vi eksempelvis Norges aller første, helt unike jobbsøkerportal kun tilrettelagt for inkluderende arbeidsplasser. Vi har også stiftet et eget fellesskap for arbeidssøkende med mentale utfordringer; den ideelle Foreningen 20PROsent. Vår påstand er at 80% av uføretrygdede kan og vil jobbe min. 20% med minimal tilrettelegging.

Hos StarCruiter skaper vi merverdi for våre talenter gjennom våre 10 fagmiljøer, et voksende fellesskap i Talentity Club; kompetansepåfyll og kurs, sosiale og faglige events, samt jobbmesser, og alt dette bygger våre kjerneverdier:  

✪ Fremtidsrettet; vi mener at AI fungerer best i kombinasjon med menneskelig ekspertise. Vårt fokus er å fysisk møte alle jobbsøkere for å kunne sikre en mye, bedre innsikt i de menneskelige drivkreftene og personlig motivasjon i fremtiden.

✪ Relasjonsbyggende; vi skaper dype, meningsfulle nettverk til både jobbsøkende talenter og matchende arbeidsgivere, slik at din suksess føles som vår suksess. Når sterke synergier oppstår i gode relasjoner, så gir det grobunn for god vekst.

✪ Personlig; fordi vi virkelig bryr oss om våre talenter og kunder, legger vi inn et grundig stykke arbeid for å kartlegge de perfekte, langsiktige matchene. Ved å se mulighetene i mennesker og dyrke personlig utvikling, skaper vi ekstra merverdi.