ARBEIDSMARKED I KRISE !

✪ Utdaterte rekrutterings-modeller skaper et voksende utenforskap i dagens, rigide arbeidsmarked. Det anslås at opp mot 75% av CV-er blir filtrert bort av AI-baserte rekrutteringssystemer (ATS) før et menneske ser dem. Disse bruker algoritmer til å skanne etter nøkkelord, format og relevans. StarCruiter ønsker å fremheve grunnleggende og særdeles viktige menneskelige faktorer som en AI kontrollert CV ikke tar høyde for, slik at flere arbeidssøkende i hvert fall kommer på et første jobbintervju. La oss få flere i arbeid, ved å se potensialet i våre medmennesker, under det personlige møtet!

BARE TO PROSENT ?

✪ StarCruiter utvikler en AI-drevet plattform for jobbannonsering, spesielt rettet mot små og mellomstore bedrifter – et underbetjent segment som har behov for kostnadseffektive og brukervennlige løsninger. I budsjettet for 2026 er en inntekt på 18,5 millioner NOK fra stillingsannonser lagt til grunn, som tilsvarer en realistisk markedsandel på rundt 1,7 % (NO+SE+FI), noe vi mener er fullt oppnåelig.

✪ Jobbannonsering på våre 10 profilerte SEO-jobbdomener utgjør ca. 10-11.000 segmenterte stillinger (NAV API), hvor vi tilbyr massiv synlighet + 'Premium' annonsering under 1/3 prisen av Finn.no, samt tilgang til våre fagmiljøer, jobbsøkerfellesskap og rekrutteringstjenester, og 'StarVideo' annonser som ytterligere bonus!

TALENTITY FINNER JOBBEN !

✪ Talentity.ai blir StarCruiter’s flaggskipsprodukt, en avansert, fellesskapsbasert plattform og mobilapplikasjon som revolusjonerer måten talenter og arbeidsgivere kobles sammen på. Vår AI-drevne matching vil gå langt utover dagens, tradisjonelle CV-baserte søk, ved å utføre en grundig dybdeanalyse av kandidaters ferdigheter, personlighet, motivasjon, drivkrefter og kulturell passform, noe som sikrer høyere treffsikkerhet og bedre langsiktige ansettelser.

✪ Som medlem i Talentity Club, får du invitasjoner til spennende sosiale events, regelmessige fagseminarer for kompetansepåfyll, og tilgang til din personlige KarriereCoach™. Vi matcher deg mot den optimale arbeidsgiveren, 100% basert på dine personlige ønskemål; samt naturligvis stillings- og arbeidsgiverpreferanser!

SKAMMEN & UTENFORSKAPET

✪ Vi kjenner alle noen i familien, venner eller kollegaer i nærmiljøet som sliter med å finne nye jobbmuligheter. Man kan daglig lese triste innlegg på både LinkedIn, Facebook og dagspressen om mennesker som sender hundrevis av søknader uten engang et tilsvar. Dette skaper aktivt et voksende utenforskap i samfunnet, samt psykisk sykdom over lengre tid. NAV bruker selv en 'profileringsalgoritme' med både manglende treffsikkerhet og suboptimalt sorteringsgrunnlag (rapport fra FAFO). Vårt jobbsøker felleskap, Talentity Club, skal tilby både sosialt og faglig samvær med andre jobbsøkere, samt en medmenneskelig, inkluderende tilnærming til 'fulltidsstillingen' som jobbsøker. La oss fjerne skammen og ensomheten!